Arbeidsvoorwaardenbeleid
Als u als werkgever zich niet houdt aan cao afspraken die gemaakt zijn binnen uw branche, kunt u te maken krijgen met juridische acties die door werknemers tegen u ondernomen worden. Dit kan ook wanneer de werknemer niet meer werkzaam is bij u als werkgever. Zo kan bijvoorbeeld tot vijf jaar terug loon worden opgeëist.
Arbeid & Recht helpt bij het up to date te houden en ontwikkelen van uw arbeidsvoorwaardenbeleid. Het opstellen van arbeidscontracten, in lijn met afspraken gemaakt in de (branche) cao, of het ontwikkelen en up to date houden van personeelshandboeken aan gewijzigde wetgeving of cao afspraken behoren tot de deskundigheid van Arbeid & Recht.
Dit kan veel narigheid voorkomen. Bovendien zorgt een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket dat u een goede werkgever blijft voor uw huidig personeel en u voorop loopt in de steeds moeilijker wordende strijd om goed personeel aan u te binden.
Arbeid & Recht kan u tevens begeleiden in de onderhandelingen met Vakbonden bij het tot stand komen van uw ondernemingscao.
< terug